行政补偿调解的法律规定是怎样的
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离婚调解的有关法律规定是:当事人提起离婚诉讼的,应当依法进行调解。若调解成功的,应当依法制作调解书,但和好的,可以不出具调解书,若调解失败的,应当终止调解,依法进行审理。
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4.但如果用人单位违法劳动合同辞退员工,例如:没有提前一个月通知员工、解聘了法律规定不可解聘的员工等,用人单位则需支付双倍赔偿金。
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对于第一种情况,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月
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