工伤期间工资和误工费怎么算
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤期间企业老总误工费的计算是应当按停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-
工伤期间误工费怎么计算发生工伤后，期间的误工费由用人单位按受伤前的标准，按月发放的。工伤误工费由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
2020.07.07 348 -
工伤期间的误工费怎么算工伤期间误工费由所在单位负责。职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区市劳动能力鉴定委员会确认，伤情严重或者特殊的，可以适当延长，
2022.04.14 520 -
工伤治疗期间误工费怎么算工伤员工在进行后续治疗期间是没有误工费的。误工费是人身损害中的赔偿项目，不是工伤保险待遇的赔偿项目。工伤保险待遇的赔偿项目包括的是医疗费、康复费等。
2020.03.18 148
-
工伤期间误工费和工资怎么算？
如果是工伤，按照工伤保险条例规定，由用工单位继续发放工资，所以凡是发放了工资的，就不存在误工费一说。 如果没有发放工资，可按照受伤前12个月的平均工资为标准，进行计算，要求用工单位支付工资。 上文对于
2022-07-16 15,340 -
工伤期间工资和误工费怎么计算
《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，工伤期间工资和误工费在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，
2022-06-12 15,340 -
工伤期间工资和误工费具体怎么算呢
您到当地人力资源和社会保障局咨询当地政策。一般情况是补偿。参考第二十四条由于道路交通事故引起的工伤，按交通事故有关规定处理，其工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护
2022-08-05 15,340 -
工伤期间怎么算误工费和工伤赔偿
工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据
2022-11-11 15,340
-
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,429 2022.11.21 -
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,511 2022.05.11 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,460 2022.06.15
