合同到期了该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有很多合同都是有期限的。针对不同的合同，到期后的处理方式是不一样的，下面到期和房屋租赁合同到期为例给大家介绍一下。劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要向劳动者需要支付经济补偿金。即，劳动合同到期，公司可以拒绝续签，但要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。合同到期后，如果还想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签合同。到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，在终止合同前必须有合理的通知对方的期限。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
有两种解决方法，直接通知员工终止劳动关系和要求员工补签劳动合同。但是按照法律规定，在员工无过错的情况下，即使双方签订的劳动合同到期了，用人单位也无权单方面解除与该员工的劳动关系，已经解除的，属于违法解除劳动关系，应向劳动者支付双倍经济补偿金，也就是违法解除劳动关系经济赔偿金。
合同一般至少都是一式二份的，如果合同弄丢了，建议及时联系合同另一方，补签一份或者复议一份对方的合同，然后在复印件上签字盖章。如果对方拒绝给复印件或者补签合同，但是有其他的发票、收款收据、转账凭证等，也可以证明双方之间的合同关系。
-
劳动合同到期了该怎么办？如果劳动合同到期的，双方当事人可以协商确定劳动合同的续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。其次，如果员工不续签，要看具体情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工
2020.11.15 130 -
劳动合同到期了该怎么办劳动合同到期了，双方当事人可以协商确定劳动合同的续签，如果单位主动提出不续签的，需要进行经济补偿。如果员工主动提出不续签的，则单位为其结清工资即可，不需要支付经济补偿。
2020.11.10 95 -
租房合同到期了应该怎么办？租房合同到期了，承租人可以搬走；也可以与出租人协商续订合同，但续订的最长期限不得超过二十年；或者租期届满，承租人继续租住，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是变为不定期合同。
2021.01.07 123
-
合同到期了应该怎么办
有很多合同都是有期限的。针对不同的合同，到期后的处理方式是不一样的，下面到期和房屋租赁合同到期为例给大家介绍一下。劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
2022-08-25 15,340 -
合同到期了有效期该怎么办
合同的有效期限对应的是附终止期限的合同，附终止期限合同是指当事人在合同中设置一定的终止期限，以终止期限的到来终止合同效力的合同。根据相关法律规定，当事人对合同的效力可以约定附期限，附生效期限的合同自期
2022-06-30 15,340 -
合同到期了该怎样办
有很多合同都是有期限的。针对不同的合同，到期后的处理方式是不一样的，下面到期和房屋租赁合同到期为例给大家介绍一下。劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情
2022-08-30 15,340 -
工伤合同到期了该怎么办
(一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。 (二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。 (三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，这个标准，由所在的省
2022-04-19 15,340
-
01:10
租房合同到期了怎么办租房合同，就是指房屋租赁合同，主要涉及的是出租人和承租人之间的法律关系。房屋租赁合同到期后，如果双方都决定不再续租的，这时候应当妥善处理押金退还和退房手续问题。出租人，也就是房东应当返还租房时对方缴纳的押金；承租人，也就是房客应当及时退房，
602 2022.05.18 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
2,910 2022.04.15 -
01:15
合同到期怎么办根据我国合同法的相关规定，一般情况下，合同到期表明合同终止，签订合同的双方权利和义务终结，即双方可以不再履行合同的相应义务，该合同内所规定的内容对双方不再具有约束力。 合同到期后，一般会出现以下两种情况： 一、合同双方当事人约定解除。在合同
2,927 2022.04.17
