离职后一个月内需不需要再继续工作
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辞职后的一个月内,也是需要干活的。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。
辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
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提了离职还需要继续工作吗
依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式向用人单位提出离职申请后,劳动者在未正式离职之前,都需要工作的,如果用人单位招聘到继任者的,应该做好工作交接后再离职。
2020.04.02 1,765 -
辞职需不需要提前一个月
辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳
2022.11.07 484 -
入职一个月后需要辞职吗
如果当事人入职一个月,是可以辞职的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即与单位解约,不需事先告知单位。
2020.12.03 135
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辞职后的一个月内需不需要继续工作
辞职后的一个月内,也是需要干活的。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他
2022-05-16 15,340 -
2022年辞职后的一个月内需不需要继续工作
辞职后的一个月内,也是需要干活的。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他
2022-11-14 15,340 -
辞职一个月之后还要不要继续工作?
辞职后的一个月内,也是需要干活的。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他
2022-07-05 15,340 -
离职后是否需要再交一个月?
如果一直是次月缴上月的社保,那就得给你缴五月份的。
2022-10-24 15,340
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01:13
离婚后再婚需要什么手续
离婚后再婚,需要的登记程序与结婚程序一样,再婚的男女双方都需要准备好身份证明和材料,前往户口所在地的民政部门办理结婚登记。但是再婚需要另外带上离婚证或者法院的判决书和调解书,来证明自己确实是单身状态,民政部门的工作人员审查后,就可以颁给双方
6,050 2022.05.11 -
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劳务合同离职要不要等一个月
劳务合同离职的,不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定,劳动者解除劳动合同时,应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的,当事人应当
6,641 2022.05.11 -
01:29
再婚需要什么手续
再婚跟结婚程序一样,再婚的需要带上离婚证或判决书,婚姻登记工作人员审查后发给结婚证。 再婚的具体流程: 申请。需提交男女双方各自的身份证原件、户口本原件、三张2寸近期免冠合影照。离婚后再婚的需要带上离婚证或判决书。 受理。到一方户口所在地民
2,840 2022.04.17