试用期有没有丧假
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只要是公司的员工都可以享受丧假。 法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定，国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，职工可请丧假料理丧事。 (一)假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。 (二)路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。 (三)工资待遇：工资照发，车船费自理。 目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规之规定，劳动员工依法享有带薪体丧假之权利，但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。 另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。” 因此，公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利，并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
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试用期有没有婚假试用期有婚假。 只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均享有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受
2022.06.11 595 -
试用期有没有陪产假试用期有陪产假。试用期包含在劳动合同期限内，与用人单位之间存在劳动关系，有申请陪产假的权利。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 试用期辞退有没有补偿需要视情况而定： 1、试用期辞退不一
2022.07.15 906 -
试用期有请丧假扣工资吗不扣的。试用期与正式工在丧假上享受上是同等待遇的。根据相关规定，丧假一般为1-3天；如果外地直系亲属死亡的，还可给与路程假（即在奔丧来去路途中所花费的合理天数)。需要注意的是：上述规定仅适用于直系亲属，即配偶、父母、子女。
2020.08.06 473
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试用期可以没有丧假吗
1、对于直系亲属的，符合丧假的条件的，是可以享受带薪丧假的，不区分是否是试用期的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具
2022-06-28 15,340 -
试用期是否享有丧假
有，一般情况下国家规定丧假有一至三天。在职工的直系亲属死亡后，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。丧假期间用人单位需要依法进行发放劳动者的工资。旁系亲属一般没有丧假。
2022-07-23 15,340 -
试用期可不可以有丧假
1、对于直系亲属的，符合丧假的条件的，是可以享受带薪丧假的，不区分是否是试用期的。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具
2022-06-25 15,340 -
试用期有丧假吗社工那种
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、
2022-07-26 15,340
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01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
7,298 2022.05.11 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,874 2022.05.11 -
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试用期被裁员有赔偿吗员工在试用期内被用人单位裁员，是否有补偿主要分为两种情况： 1、用人单位无故主动裁员的，员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿； 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系，并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的，在此种情
8,518 2022.05.11
