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厦门市海沧区劳动仲裁的流程是哪些?

2023-03-26 04:46

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四川在线咨询顾问团

2023-03-26回复

专业分析:

1.首先去所属区域劳动仲裁申请仲裁填写清楚申请日期,因为劳动仲裁是有时效的越早越好了过了一年有东西就要不回来了 注意:事实经过写的具体即可,不要太罗嗦 申请事项应从以下几个方面:加班费赔偿金经济补偿金未签订劳动合同双倍工资保险节假日加班费 2.等立案,就是申请之后要审批符合立案的才给立案 3.立案通知后,收集证据,提交证据按照仲裁机构的期限按时提交 4.依照你的叙述属于劳动纠纷此类案件是符合申请“先于执行”;就是你可以先拿到钱工资和赔偿金在开庭 5.开庭当庭辩证等仲裁结果即可,一般都是会偏向劳动者一方的

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、提交申请书; 2、仲裁受理; 3、开庭审理 4、仲裁调解; 5、仲裁裁决。劳动裁定自请求至结案,规则45天内完结,最多延伸15天。当事人对裁定判决不服的,自收到判决书之日起十五日内,能够向人民法院起诉;期满不起诉的,判决书即发作法律效力。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、申请劳动仲裁,可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、仲裁受理:收到申请后,仲裁委员会会在五日内决定是否受理。受理的会在五日内将申请书和材料送达被申请人,不受理的会说明理由。 3、开庭审理:当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由超过30分钟未到庭的或者未经仲裁庭同意中途退庭的,按撤诉处理诉人无正当理由超过30分钟未到庭的或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。当事人若不服仲裁庭作出的裁决,可自收到裁决书之日十五内向有管辖权的人民法院起诉。 4、仲裁裁决:开庭前和结束后,仲裁委委员会都会组织双方进行调解,达成一致的,会出具调解书。未达成调解的,会作出裁决书,并通知双方当事人。

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