您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怎样进行劳务分包

怎样进行劳务分包

2022-12-17 15:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-12-17回复

专业分析:

工程完工后需要及时办理完工结算,先办理与分包的结算有利于更直接了解工程的实际成本,为与业主的结算做好准备与铺垫。 以上是我本人结合最近今年来的工作实践,总结出的对劳务分包的管理经验,供交流和参考用。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

不可以,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

章法律师

广东律参律师事务所

依据我国相关法律的规定,建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位,而个人是不具有资质的,所以与个人签订劳务分包合同是违法的。

律师普法更多>>
  • 夫妻债务怎样进行区分
    夫妻债务怎样进行区分

    夫妻债务区分如下: (1)夫妻双方约定个人承担的债务,但以逃避债务为目的除外; (2)一方未经对方同意资助亲友无抚养义务的债务; (3)一方未经对方同意独自筹集资金从事经营活动,其收入不用于共同生活的债务; (4)其他应由个人承担的债务。

    2022.04.14 157
  • 如何进行劳务分包合同的效力认定?
    如何进行劳务分包合同的效力认定?

    劳务分包合同的效力认定: 1、承包人、分包人具有劳务作业法定资质,依法订立的劳务分包合同有效; 2、承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位的,劳务分包合同无效。

    2021.02.10 120
  • 劳务分包再分包可以根据劳务法施行吗
    劳务分包再分包可以根据劳务法施行吗

    劳务分包再分包不符合法律规定。劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包,主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

    2021.04.23 154
专业问答更多>>
  • 劳务分包要怎样进行操作

    工程完工后需要及时办理完工结算,先办理与分包的结算有利于更直接了解工程的实际成本,为与业主的结算做好准备与铺垫。 以上是我本人结合最近今年来的工作实践,总结出的对劳务分包的管理经验,供交流和参考用。

    2022-12-16 15,340
  • 想知道劳务派遣公司怎样进行劳务分包

    建筑劳务分包是指:劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(即劳务作业承包人)完成的活动。 而劳务公司就是劳务派遣:劳务派遣

    2022-07-26 15,340
  • 如何进行劳务分包

    工程完工后需要及时办理完工结算,先办理与分包的结算有利于更直接了解工程的实际成本,为与业主的结算做好准备与铺垫。 以上是我本人结合最近今年来的工作实践,总结出的对劳务分包的管理经验,供交流和参考用。

    2022-08-13 15,340
  • 以劳务分包的名义进行专业分包是怎样的?

    (1)总承包人或者勘察、设计、施工承包人承包工程以后,可以按照合同约定或者在征得发包人的同意后,将部分专业工程(非主体工程)交由第三人完成。 (2)该第三人(分包企业)具有相应的资质; (3)第三人就

    2022-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务承包和劳务分包的区别 00:59
    劳务承包和劳务分包的区别

    劳务承包和劳务分包,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同。在同样具备资质的情况下,包工不包料是劳务合同,包工包料是分包合同; 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意,而劳务分包不需要; 3、承担责任的范围不同。专业分包,总

    6,916 2022.05.11
  • 工程分包和劳务分包的区别有哪些 01:09
    工程分包和劳务分包的区别有哪些

    工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分:1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系,而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系;2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉

    2,854 2022.04.15
  • 怎样进行工伤认定 01:03
    怎样进行工伤认定

    工伤认定的流程,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请; 2、受理:职工或者直系亲属超过一年期限未申请的,劳动保障行政部门不予受理; 3、调查:对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请,劳动行政部门会对单位发

    4,355 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?