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面部两个伤口超过5里米属于轻伤吗

2022-07-08 08:26

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2022-07-08回复

专业分析:

面部伤口累计9.5厘米已经构成轻伤一级。《人体损伤程度鉴定标准》轻伤一级标准:)面部单个创口或者瘢痕长度6.0c以上;多个创口或者瘢痕长度累计10.0c以上。)面部块状瘢痕,单块面积4.0c2以上;多块面积累计7.0c2以上。c)面部片状细小瘢痕或者明显色素异常,面积累计30.0c2以上。d)眼睑缺失相当于一侧上眼睑14以上。)一侧眼睑中度外翻;双侧眼睑轻度外翻。)一侧上眼睑下垂覆盖瞳孔超过12。)两处以上不同眶壁骨折;一侧眶壁骨折致眼球内陷0.2c以上。)双侧泪器损伤伴溢泪。)一侧鼻泪管断裂;一侧内眦韧带断裂。)耳廓离断、缺损或者挛缩畸形累计相当于一侧耳廓面积30%以上。

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广东律参律师事务所

劳动者面部受伤缝针三十几针现在有八到十厘米疤痕,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

孟金龙律师

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