劳动仲裁办理需要提交什么资料
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一、申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。在实践中,仲裁申请应包括以下内容:1。申请人的姓名、地址和身份证号码或其他身份证号码及联系方式;2、被申请人的姓名、住所、法定代表人或主要负责人的姓名和职务;3、有争议的事实、申请人的主张和理由。仲裁委员会收到申请书后,应当在日内审查是否受理。二、开庭与裁决1、仲裁庭应当在开庭前5日内书面通知当事人仲裁庭的构成、开庭时间、地点2、当事人拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,申请人可以撤销诉讼,对被申请人缺席仲裁3、开庭后应当公布仲裁人员名单,询问是否申请回避4、当事人陈述辩论,最后作出裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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办理劳动仲裁需要的资料如下:劳动仲裁申请一式两份;申请人身份证及复印件;有委托代理人的,应提交授权委托书和委托代理人身份证复印件;被申请人工商登记信息;申请人与被申请人有劳动关系的证明材料原件和复印件;《提交证据材料清单》一式两份。
申请劳动仲裁需要哪些材料 (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存; (二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等; (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件; (四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
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