没跟我签任何合同。厂搬到外地,劳动法有没有相关赔偿
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首先一个完整的其必须注明工作地点当企业经营地点发生变更致使原劳动合同无法继续履行双方也无法就新的合同达成一致意见的根据四十条第三款的规定视为因客观情况发生重大变换劳资双方未能就新的劳动合同达成一致意见的双方解除劳动关系企业按照规定支付补偿金。1企业经营地点发生变化可以而且没有强制规定在合同期内企业不能变更经营地点。而且经营地点在哪属于工商部门管理一些特殊行业涉及环保安全等但及劳动合同法没有任何的规定。2有补偿因为客观原因企业经营地发生变化的不是因为员工自身问题导致合同无法履约的企业和员工可以解除劳动关系但要支付补偿金。3至于LS所说“员工自愿跟随公司搬迁至某某地”首先标准式合同是没有这一条款的另外这一条款如果在企业搬迁后再和员工签署的则视为双方就工作地点达成一致意见。如果是在搬迁之前订立在企业规章制度内的因为和劳动合同法冲突是无效条款。
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有赔偿,用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
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2022-04-14 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
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1、政府虽然没和你签订合同,但你可以收集自己的工资单,工资表、考勤表等可以证明你在政府上班的资料,以在必要时证明你和政府的劳动关系存在;2、因为你是退伍军人,按相关规定,你一工作就有权与单位签订无固定
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,476 2022.04.17 -
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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6,206 2022.04.17 -
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2,301 2022.04.17