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没跟我签任何合同。厂搬到外地,劳动法有没有相关赔偿

2022-10-08 16:18

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安徽在线咨询顾问团

2022-10-08回复

专业分析:

首先一个完整的其必须注明工作地点当企业经营地点发生变更致使原劳动合同无法继续履行双方也无法就新的合同达成一致意见的根据四十条第三款的规定视为因客观情况发生重大变换劳资双方未能就新的劳动合同达成一致意见的双方解除劳动关系企业按照规定支付补偿金。1企业经营地点发生变化可以而且没有强制规定在合同期内企业不能变更经营地点。而且经营地点在哪属于工商部门管理一些特殊行业涉及环保安全等但及劳动合同法没有任何的规定。2有补偿因为客观原因企业经营地发生变化的不是因为员工自身问题导致合同无法履约的企业和员工可以解除劳动关系但要支付补偿金。3至于LS所说“员工自愿跟随公司搬迁至某某地”首先标准式合同是没有这一条款的另外这一条款如果在企业搬迁后再和员工签署的则视为双方就工作地点达成一致意见。如果是在搬迁之前订立在企业规章制度内的因为和劳动合同法冲突是无效条款。

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