您的位置:法师兄 > 专业问答 > 右脚跟粉碎性骨折工伤能赔多少钱

右脚跟粉碎性骨折工伤能赔多少钱

2023-06-02 19:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-06-02回复

专业分析:

要根据具体的情况进行计算,建议先申请工伤认定,鉴定工伤等级,然后索赔

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据你的月工资来计算看20万是否在合理的范围内。

律师普法更多>>
  • 工伤脚后跟粉碎性骨折能赔多少钱
    工伤脚后跟粉碎性骨折能赔多少钱

    工伤赔偿项目有: (一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 (十)一次性伤残就业补

    2020.11.09 955
  • 脚后跟粉碎性骨折工伤能赔多少钱
    脚后跟粉碎性骨折工伤能赔多少钱

    脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性伤残

    2020.10.23 1,436
  • 工伤脚后跟粉碎性骨折赔多少钱
    工伤脚后跟粉碎性骨折赔多少钱

    脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。十级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月; 2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算; 3、一次性

    2020.07.08 664
专业问答更多>>
  • 右脚跟粉碎性骨折工伤陪多少钱

    根据你的描述,右脚跟粉粹性骨折是可以构成伤的,无论是依工伤标准或人损标准。作为建筑工人,如果没有签订劳动合同等导致工伤不能认定,则在事故发生时应及时报案,以保留你是在工作过程中受伤的证据。具体赔偿金额

    2022-10-24 15,340
  • 工伤脚跟粉碎性骨折能赔多少钱

    脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

    2022-10-19 15,340
  • 工伤脚后跟粉碎性骨折能赔多少钱

    脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

    2022-10-10 15,340
  • 工伤脚后跟粉碎性骨折能赔多少钱?

    脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残,没有内固定则可定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 骨盆粉碎性骨折是几级伤残 01:14
    骨盆粉碎性骨折是几级伤残

    骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定,根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说,骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是,如果骨盆粉碎性骨折,并没有造成关节功能障碍,同时并不需要手术治疗的话,那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折

    3,362 2021.04.12
  • 工伤骨折赔多少钱 01:27
    工伤骨折赔多少钱

    一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的,一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月;一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用

    1,203 2022.05.13
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,147 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?