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上班时间出了工伤小伤怎么赔偿

2022-07-06 18:30

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安徽在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;按照如上规定,劳动者可要求单位赔偿工伤,因为上下班时间也算工作期,单位赔偿与交通肇事赔偿两者不发生关系,互不干涉的,仅供参考。

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