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过失的口头形成的降低工资协议是否有效

2022-10-25 21:28

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2022-10-25回复

专业分析:

劳动者和用人单位仅以口头协议降低劳动者工资的,该协议不发生变更工资的效力。根据法律规定,用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。

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口头协议的入股有效。如果协议是双方真实的意思表示以及符合法律规定,那么即使是口头协议,也同样是有效的。当事人做出的民事行为可以采用口头或书面的方式,口头协议也可受法律保护。但是目前《中华人民共和国民法典》规定,必须采用书面形式订立的协议,因为当事人不得口头签订。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。

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