您的位置:法师兄 > 专业问答 > 辞退怎么写——辞退书范

辞退怎么写——辞退书范

2022-08-10 20:59

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

天津在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

辞退通知书 XXX,我公司与你于年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 XXX有限公司 年月日

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

辞退书可以简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由,明确解除时间,解除时间关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等,注明辞退的证据,文义应清楚、无歧义。

张神兵律师

广东律参律师事务所

辞退书这样写: 1、简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由; 2、明确解除时间,这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等; 3、辞退的证据; 4、文义应清楚、无歧义。

律师普法更多>>
  • 怎么写辞退通知书
    怎么写辞退通知书

    辞退通知书应写明劳动者的姓名;用人单位与劳动者建立劳动关系的日期;劳动者的工作岗位和工作时间;单位辞退劳动者的原因;双方的权利义务;以及单位的盖章、辞退的日期等内容。

    2021.01.13 133
  • 辞退协议书怎么写
    辞退协议书怎么写

    一、甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同,解除劳动合同日期为年月日,双方的劳动关系随之终止。 二、乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥

    2020.02.05 139
  • 辞退协议书怎么写?
    辞退协议书怎么写?

    辞退协议书一般要写明以下内容: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、用人单位辞退劳动者的原因; 3、劳动合同解除后双方的权利、义务; 4、属于无过失性辞退的,应当约定经济补偿金; 5、劳动合同终止日期等。

    2020.12.27 213
专业问答更多>>
  • 辞退书怎么写?

    辞退通知书 XXX先生: 因你本人发生_________________________________问题,违反了公司_____________制度第X条X项____________________

    2022-08-06 15,340
  • 怎么写辞退书?

    今天简单分析一下辞退书的相关法律问题,如下:一是辞退书要有完整的结构,其标题最好是某公司关于辞退某员工的通知。通知的正文部分分为抬头、内容、签名和时间。抬头要写劳动者真名,不要用化名,外号,内容要详细

    2021-11-01 15,340
  • 辞退员工的辞退通知书怎么写?

    今天,我们将对公司辞退通知书的相关法律问题进行简要分析:公司在经营管理中不可避免地会遇到一些违反公司规章制度,给公司造成损失的员工。遇到这些员工,必须按照公司的制度进行处罚,其中非常严重的处罚是辞退员

    2021-11-10 15,340
  • 辞退员工通知书范文怎么写

    辞退通知书 XXX,我公司与你于20年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞

    2021-03-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞退和辞职有什么区别 01:16
    辞退和辞职有什么区别

    员工主动离职和单位辞退的区别如下:员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职的,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不需要任何理由,也不要用人单位同意,但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。

    2,784 2022.04.17
  • 辞职和辞退有什么区别 00:51
    辞职和辞退有什么区别

    辞职和辞退,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施; 2、行为主体不同:

    7,917 2022.05.11
  • 被无故辞退怎么赔偿 01:01
    被无故辞退怎么赔偿

    被无故辞退的赔偿如下: 1、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 2、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当赔偿两倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动

    5,517 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?