未签劳动合同受工伤超过一年怎么办？工伤认定公司没去鉴定。
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如果公司不签劳动合同，提供下列能证明存在事实劳动关系的材料也可申请进行工伤认定：劳动者填写的单位招工招聘“登记表”“报名表”；单位的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；单位的考勤记录等。
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工伤鉴定要劳动合同公司不给怎么办工伤鉴定要劳动合同公司不给，劳动者可以申请劳动仲裁。 工伤认定能提，没有劳动合同要求双倍工资。 1、没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。 2、首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生
2023.05.28 29 -
工伤一年没做出工伤认定如何办理工伤鉴定要先去申请认定工伤，劳动部门会告知已经过了认定期限，然后给一个不予以受理的文书，拿上这个文书，到工伤事故发生地； 或厂家注册所在地的基层法院去起诉。虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤； 但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原
2020.11.24 390 -
工伤鉴定超过两年职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属可在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超出1年未提出工伤
2020.08.26 407
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工伤认定超过一年后怎么办, 劳动局查出来没有签定劳动合同怎么办？
么好【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
2022-03-18 15,340 -
未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者受伤的，如果认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签
2022-04-23 15,340 -
合同没签工伤认定书过一年
员工出现工伤，需要在一年内申请工伤认定，如果在一年内没有申请工伤认定，那么员工需要直接向法院起诉要求赔偿。可以按照人体损伤进行赔偿。员工可申请劳动仲裁确认劳动关系，再要求单位进行赔偿。依据《劳动争议调
2022-10-10 15,340 -
未签合同职工遭受职业伤害能够认定工伤吗未签劳动合同是否认定工伤
未签合同职工遭受职业伤害的，能够认定工伤。根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第六条规定，未签订劳动合同的职工遭受工伤事故伤害的，所在单位应当自事
2022-01-26 15,340
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01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,411 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,308 2022.09.05 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,365 2022.04.17
