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天津市最低工资标准根据我国劳动法以及相关法律法规的规定，天津市的最低工资标准由两部分组成，第一部分是月工资最低标准，第二部分是小时工资最低标准：1、月工资最低标准为每月2050元；2、小时工资最低标准为每小时20.8元。月工资最低标准和小时工资最低标准均有所
2021.03.25 1,912 -
天津市工资最低工资标准关于天津市最低工资标是每月全日制2050元。非全日制用工劳动者最低的工资标准是每小时20.8元。最低工资标准是，劳务人员在一定的劳动时间里所获得报酬，对于有关人员来说是法律上的保障，从而确保自己的工资权益得到维护。 用人单位依法应支付的最低
2022.04.12 4,400 -
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安徽省宿州市病假工资的具体内容
(一)工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 (二)工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资(机关工作人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和;机关技术工人为岗位工
2022-06-14 15,340 -
天津市最低工资是多少?
目前天津最低工资从2300元调整到2420元，增加120元，小时最低工资从20元调整到21元。
2021-12-30 15,340 -
病假工资和误工费的具体内容
案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）第十七条规定，职工遭受交通事故伤害，停止工作治疗期间，有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿，用人单位不支付病假工资。但职工无法从肇事方获得赔偿的，用
2022-07-01 15,340 -
天津市最低工资标准
天津市最低工资标准(开始执行时间：2010年4月1日) 天津市人力资源和社会保障局关于调整天津市最低工资标准的通知 津人社局发〔2010〕16号 各区、县人力资源和社会保障局(人事局、劳动和社会保障局
2022-02-15 15,340
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
2,358 2022.04.15 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,865 2022.04.17 -
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上市公司注册资本最低是多少上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一
3,845 2022.04.15
