劳动关系纠纷怎么解决
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
解决主要适用的途径有：和解、调解、、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。调解是由第三者居间调和，通过疏导说服促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的办法，分为诉讼或仲裁中调解与诉讼或仲裁外调解，此两者具有不同的性质和法律特征。仲裁是解决劳动争议的重要手段，它既有劳动争议调解的灵活快捷特点，又具有可强制执行的特点，是指对某一事件，某一问题发生争议的双方当事人在争议发生前约定或在争议发生后协商确定，或是根据法律的规定，将争议自愿交由无利害关系的第三人或机构依法进行裁决。诉讼是指劳动争议当事人经过申请仲裁，对劳动争议仲裁委员会的裁决不服而向法院提起诉讼，请求人民法院按照司法程序对劳动争议案件进行审理的活动。劳动争议当事人提起诉讼必须符合一定条件，即该劳动争议案件已经经过劳动争议仲裁委的仲裁，对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
发生劳动合同争议纠纷的，劳动者的救济途径有： 1、首先可以跟用人单位进行协商处理。 2、若协商不成，劳动者可向劳动监察大队投诉。 3、除了以上两种方法，劳动者还可以申请劳动仲裁。 4、对劳动仲裁不满意，可以向法院提起诉讼。
第一，双方可以协商，达成一致的纠纷解决方案；第二，可以向有关调解委员会申请调解，调解不是必经程序；第三，向劳动仲裁委申请仲裁，只要有一方申请仲裁而且是符合条件的，仲裁委就应当受理；第四，向人民法院起诉，在劳动纠纷中，如果想要起诉，要先申请仲裁，仲裁是起诉的前置程序，如果没有经过仲裁的，法院将不受理。
-
解决劳动关系纠纷有哪些方法？劳动争议的解决途径有以下几种：第一、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。第二、申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规
2020.05.02 175 -
相邻关系纠纷怎么解决相邻关系纠纷的处理： (一)首先，处理相邻关系纠纷应当由当事人各方自愿协商； (二)其次，如果协商无法解决，当事人各方可以共同请求人民调解组织； (三)在当事人各方协商不成，调解失效的情况下，当事人可以诉请法院，请求法院依照法律程序来解决。
2021.03.24 197 -
劳动纠纷怎么解决劳动纠纷可以通过以下方法进行解决。如果劳动者和用人的单位发生了劳动争议，双方可以进行协商解决。双方当事人通过协商方式，自行和解，是当事人解决争议的首要途径。当事人也可以向劳动监察部门投诉。如果仍不能解决，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会，申
2022.04.12 844
-
劳动关系纠纷如何去解决
1、您的案情比较复杂，建议您聘请律师或与律师面谈，以便拿出好的解决方案，法律的规定和实际的操作有很大的不同，请您注意。2、鉴于本案您的实际情况，如果能和我电话联系或是当面咨询，可能会更好。3、不管在什
2022-06-28 15,340 -
终止劳动合同关系证明纠纷怎么解决
1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。3、仲裁起诉。可以不经过协商
2022-06-20 15,340 -
劳务关系的民事纠纷怎么解决
劳务关系的民事纠纷解答如下 劳务合同在履行中发生争议，合同主体不能向劳动行政部门劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而应向工商行政管理部门经济合同仲裁委员会申请仲裁，亦可直接向法院提起诉讼，仲裁不是向法院起诉
2022-07-05 15,340 -
相邻关系纠纷怎么解决
因为您的案件是相邻关系纠纷，建议您即便是通过诉讼解决，也应以调解为主。毕竟两家是邻居，今后还要常见面，最好通过既不伤和气、又不撕破脸的方法解决纠纷。 第一步：委托律师代写诉状，诉讼请求具体明确； 第二
2022-01-10 15,340
-
01:01
合同纠纷转包关系如何解决我国法律规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 如发生转包行为，可通过以下方式解决： 1、如果承包人将建设工程转包的，发包人可以提出解除合同，同时承包单位
674 2022.04.25 -
01:15
关于租赁合同纠纷怎么解决根据我国相关法律规定可知，当租赁合同发生纠纷时，当事人可以选择以下几种方式来进行处理：和解，和解是指当事人因合同发生纠纷时，可以再行协商。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。或者是在第三方的干预下进行调解。具体
881 2022.04.17
