岗位法律规定试用期多久
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试用期的法律规定：如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的，试用期需不超过一个月；如果合同期限是一年以上不满三年的，试用期需不超过二个月；合同期限在三年以上的，则试用期需在六个月之内。
法律规定劳动合同的期限在三个月以上不到一年的，试用期最多是一个月；在一年以上不到三年的，试用期最多是二个月；在三年以上或者是无固定期限的，试用期最多是六个月。
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岗位试用期时间是多久岗位试用期时间的具体时间由用人单位与劳动者根据劳动合同的期限进行协商确定，但无论如何，对于试用期的期限约定也不得超过六个月。除此之外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2020.04.04 106 -
法律规定试用期最长多久法律规定试用期最长为六个月，且必须符合已签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的前提条件。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。
2020.05.10 156 -
法律规定劳动试用期为多久法律规定劳动试用期的期限是一个月到六个月之间。用人单位要和劳动者约定试用期的，必须根据劳动期限来确定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固
2022.06.17 745
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岗位试用期一般多久
根据《劳动合同法》第19条规定，根据劳动合同签订的期限不同，试用期如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3、
2022-11-11 15,340 -
岗位试用期时间是多久
单位设置的岗位试用期最长不得超过六个月。除此之外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。具体期限由单位与劳动者依法协商确定。
2022-06-24 15,340 -
法律规定多久试用期
1、法律规定的试用期的最高期限是六个月。 2、如果是三年以上期限的劳动合同，试用期最长是六个月； 3、如果是一至三年的劳动合同，试用期最长是二个月； 4、如果是三个月以上不满三年的劳动合同，试用期最长
2023-07-18 15,340 -
法律规定试用期多久
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不
2023-09-05 15,340
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01:04
一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
315 2023.04.20 -
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用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,217 2022.05.11 -
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实用新型专利期限规定有多久实用新型专利是专利的一种类型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，有时会被人们又称小发明或小专利，有效期限是10年。不同类型的专利有效期也是不同的。发明专利权的有效期限是20年，实用新型专利和外观设计专利权的有效
3,281 2022.04.15
