雇佣司机发生交通事故造成人员伤亡雇主和保险公司赔偿不一致怎么办
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交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分，交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例，而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。 如果给别人造成了损失，那么就需要按照责任认定书来承担赔偿，但是如果是在履行职务行为的过程中发生的事故，那么对方的损失雇主（也就是你方的单位）是需要进行赔偿的。 这种情况，受伤就可能是工伤，但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤，而又有工伤保险，那就找工伤保险机构，如果没有工伤保险，那就找单位索赔。如果属于工伤，既可以走工伤赔偿程序索赔，也可以选择交通事故进行索赔；如果无法认定，那么也可以按照交通事故来进行索赔。 工伤处理流程：责任由交警来进行划分，所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。 关于具体的赔偿情况，需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。如果构成了刑事犯罪，那么重点应该放在如何争取取保候审，如何争取缓刑。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。 事故是发生在天津吗？有没有报警？有没有交警部门出具的事故责任认定书？具体是什么车辆发生的事故，能不能具体描述一下事故发生的情形？具体是什么时间死的，当场死亡？住院死亡？出院后死亡？有没有交警部门的酒精含量检测报告？你关心责任如何划分，是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担？
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雇佣司机发生交通事故，赔偿责任需根据责任划分。交警部门出具事故责任认定书，按照责任划分比例承担责任。发生交通事故赔偿的，由用人单位或者雇主承担赔偿责任；用人单位或雇主承担责任后，可向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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雇佣司机司机发生交通事故致人死亡
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交通事故造成人员受伤怎么赔偿交通事故致人受伤赔偿有，医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体赔偿，须根据伤残情况而定。医疗
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