劳动合同未到期，公司强制解除劳动合同要怎么赔偿

2022-08-23 18:54

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2022-08-23回复

专业分析：

如果裁员没有依照规定的条件、程序进行，可以要求双倍的。

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广东律参律师事务所

解除劳动合同的补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

广东律参律师事务所

公司在合同期内依法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；公司违法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的二倍支付。因劳动者过错解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。

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