护士因病医疗事故辞退有没有赔偿？
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《中华人民共和国民法典》规定，医学事故发生后，如果医务人员过错造成的，由医疗机构承担责任，医生或者护士有重大过错的，医疗机构可以医生或者护士追偿。
在医疗期内辞退劳动者的，是属于违法解除劳动合同的情形，劳动者工作满一年的，用人单位要支付2个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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休病假公司辞退有医疗赔偿吗休病假公司辞退有医疗赔偿，劳动者在医疗期内，被公司违法辞退的，要按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金，并且要支付6到12个月工资的医疗补助金。
2020.10.12 110 -
因为生病被辞退有没有补偿因生病被辞退有补偿。而且如果是在规定医疗期内被辞退或者其他情形违法辞退的，单位需要双倍支付经济补偿金。 如果是在医疗期过后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 才属于合法辞退，辞退前，单位需要提前三十日以书面形式通知劳动
2020.07.12 117 -
因医疗事故如何赔偿?（一）医疗费。 （二）误工费。 （三）住院伙食补助费。 （四）陪护费。 （五）残疾生活补助费。 （六）残疾用具费。 （七）丧葬费。 （八）被扶养人生活费。 （九）交通费。 （十）住宿费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准
2020.08.10 55
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因医疗事故辞退的护士可以获得补偿吗
因医疗事故辞退的护士是不可以获得补偿的，一般只要做出违反用人单位制度的行为，那么用人单位是有理由辞退员工的；但在辞退时也需要提前并以书面的方式通知当事人，这都是有规定的。
2023-02-07 15,340 -
因医疗事故辞退的护士可以获得补偿吗？
因医疗事故辞退的护士是不可以获得补偿的，一般只要做出违反用人单位制度的行为，那么用人单位是有理由辞退员工的；但在辞退时也需要提前并以书面的方式通知当事人，这都是有规定的。
2023-08-15 15,340 -
护士医疗事故的原因
(一)责任心不强，工作作风差对患者缺乏同情心，服务态度冷漠。在治疗护理时，不认真，粗心马虎，工作中经常出现漏洞。 (二)态度生硬，恶语伤人。 (三)不懂装懂，一知半解。在进行治疗护理过程中，遇到复杂问
2023-06-11 15,340 -
护理医疗事故护士赔偿吗
护理医疗事故护士一般是不对外赔偿的，此时是由其所在的医疗机构对外承担赔偿责任。在日常生活中，一旦出现了医疗事故的，此时在经过医疗事故的鉴定之后，就是需要由相应的医疗机构承担损害赔偿的责任的，保护受害者
2023-08-30 15,340
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01:16
医疗事故有哪些赔偿根据我国法律的相关规定，应当判断该行为是否是医务人员在医务活动中，因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，是不是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。医疗事故的赔偿包括有：医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾
1,092 2021.04.25 -
01:17
医疗事故赔偿范围与标准有哪些医疗事故的赔偿项主要有赔偿患者所需要的医疗费用，因为住院治疗耽误工作的误工费，在医院吃饭的伙食补助费。如果患者伤情严重，需要请护工照顾自己的，还要赔偿陪护费。同时还要根据有关部门鉴定的伤残等级赔偿残疾生活补助费。如果病情好转但日后需要坐轮椅
636 2022.04.17 -
01:22
一般医疗事故赔偿标准医疗事故的赔偿项主要有医疗费，误工费，伙食补助费，护理费等。同时还要根据有关部门鉴定的伤残等级赔偿残疾生活补助费。如果病情好转但日后需要坐轮椅等，要根据医院证明赔偿残疾用具费。按照下列项目和标准计算：医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害
1,070 2022.04.17
