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用人单位不给做工伤认定怎么办

2022-06-24 14:40

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2022-06-24回复

专业分析:

劳动者可以进行自行申请工伤认定。 申报工伤应注意的问题 1、申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料,具体如下: (1)受到暴力伤害的证明材料。 属于履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。 (2)因公外出的证明材料。 属于因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,用人单位出具因工外出的证明材料。 (3)事故责任认定材料。 属于机动车交通事故的,提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料。 (4)因为公众利益受伤的证明材料。 属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料。 (5)旧伤复发诊断证明材料。 属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料 (6)被委托人的身份证明。 委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明。 (7)其他特殊情况需提交的证明材料。 2、工伤认定时限。 (1)用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (2)用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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