公司乱扣工资该报警吗
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有用。公司可以通过以下方式投诉扣除工资：1。向劳动行政部门报告（通常是劳动管理监督旅）；2。也可以直接申请仲裁（仲裁费200－300元，如果你赢了，全部由公司承担）；3。如果您对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉；4。根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内全额支付工资外，还需要支付相当于工资25％的经济补偿。根据劳动部发布的《工资暂行规定》第十五条，用人单位不得扣除工资，有下列情形之一的，用人单位可以扣除工资：（1）用人单位扣除工资的个人所得税；（2）用人单位扣除的保险费用由劳动者个人承担；（3）法院判决、裁定中要求扣除的赡养费；（4）法律、法规要求的工资可以从劳动者的月薪中扣除的其他工资。（2）用人单位应当扣除的保险费用人应当由劳动者个人承担的规章制度；（3）法院判决、法律、法规要求扣除的赡养费；（4）％当事人可以申请终止劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
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关于公司乱扣工资的情形，一般有以下几种解决途径： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 3、向劳动监察大队投诉，通过行政程序解决。 4、向劳动仲裁委申请劳动仲裁，通过司法程序解决。
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怎样举报公司乱扣工资举报公司乱扣工资的方式： 1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。 2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。 4、根据
2020.12.08 354 -
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乱扣工资报警有用么？
有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉： 1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）； 2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）； 3、如果对仲裁结果不满意可
2022-06-26 15,340 -
如何举报公司乱扣工资
举报公司乱扣工资的方式： 1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。 2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到
2021-10-14 15,340 -
公司扣员工工资可以报警吗
公司无权扣除员工基本工资。员工发现工资莫名其妙被扣除的，可以依法追究维护权益。
2021-12-20 15,340 -
公司乱扣工资该怎么办？
《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的
2022-04-13 15,340
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00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,513 2022.05.11 -
01:04
被主管乱扣工资怎么办被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,650 2022.05.11 -
01:23
欠工资不给可以报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
7,091 2022.04.17
