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用虚假的劳动合同造成的劳动纠纷应该怎么办

2022-11-05 17:02

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2022-11-05回复

专业分析:

1、用虚假信息签劳动合同发生劳动纠纷,双方可以通过协商、申请调解、仲裁等方式来处理;如果符合劳动合同无效的情形,则可以通过申请仲裁、向法院起诉的方式来确认该合同无效。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。

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