工伤赔偿过了时效吗
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工伤赔偿是劳动纠纷，申请仲裁是前置程序，申请仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 对仲裁裁决不服的，应在自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，仲裁时效已过，可以申请诉讼；诉讼时效已过，属于中止、中断等特殊情形的，可以延长；仍然超过诉讼时效的，人民法院不再受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿的诉讼时效过了怎么办工伤赔偿引起的劳动争议适用劳动仲裁前置，仲裁时效已过，可以申请诉讼；诉讼时效已过，属于中止、中断等特殊情形的，可以延长；仍然超过诉讼时效的，人民法院不再受理。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.03.02 273 -
工伤赔偿超过时效是否有效虽然超过了申请工伤认定的时效，仍可得到工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》的规定，公司未履行法定义务，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，在这种情况下，应由该用人单位按工伤保险待遇的项目和标准向王某支付有关费用。
2020.04.12 197 -
工伤赔偿超过诉讼时效能要求赔偿吗超过诉讼时效能要求工伤赔偿，但是当事人有可能会丧失胜诉权。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。
2021.04.18 162
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工伤超过了时效还能赔偿吗
第一，你在工作时间因工作原因受到伤害，应属于工伤。 第二，工伤事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，如果单位不申请，你应在1年内申请工伤认定，不知你是否超过了时效，如果超过了就无法通过司法途径得到
2022-03-17 15,340 -
工伤赔偿时效过了怎么办
若是这样的话,你可以再向工厂主张,最好是书面的,比如领导说没钱,要你们找原企业要,那就让他写个意见.一旦写了意见,不管他怎么写,则证明你们向他们主张了,时效就中断了,欠条可以起诉了,工伤待遇就可以仲裁
2022-01-25 15,340 -
工伤赔偿时效过了怎么办？
主张工伤待遇，首先必须有工伤认定书，申请工伤认定的期限是一年，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出
2022-05-10 15,340 -
工伤赔偿过了时效怎么办
1你可以要求工伤赔偿。2根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科申请工伤认
2022-01-28 15,340
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工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,689 2022.04.15 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
730 2022.04.17 -
00:56
工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,138 2022.04.15
