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请假扣工资标准怎样规定

2022-08-30 16:29

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江苏在线咨询顾问团

2022-08-30回复

专业分析:

在目前,法律上并没有对于请假扣工资有相应的规定,一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。根据《》第50条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。另外,第51条:劳动者在法定休假日,婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。但是,工作日加班,休息日加班,加班,是需要加倍支付工资的: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资1.5倍的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资2倍的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资3倍的工资报酬。

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