员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗，法律上有哪些规定
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解除劳动合同赔偿金的法律规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。
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解除劳动合同需要支付违约金吗解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的，支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违反竞业限制约定的，违约金由用人单位与劳动者协商确定。
2020.07.09 156 -
解除劳动合同违约金要支付吗解除劳动合同违约金是否要支付需要看在什么情况下，只有在培训服务期和竞业限制这两种情形下，才能设定违约金，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者无需向单位支付任何违约金。
2020.12.05 193 -
解除劳动合同要支付违约金吗一般情况下，解除劳动合同不需要支付违约金，但劳动者违反服务期约定解除劳动合同，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020.05.02 171
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员工违法违约解除劳动合同需要支付违约金吗
一般情况下员工在解除劳动合同的时候不需要给公司支付为违约金，即便劳动合同没到期，员工也有提前离职的权利，不过，如果劳动合同中约定了服务期，员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，应该支付违约金，但违
2023-02-09 15,340 -
员工违法解除劳动合同需要支付违约金吗?
一般情况下员工在解除劳动合同的时候不需要给公司支付为违约金，即便劳动合同没到期，员工也有提前离职的权利，不过，如果劳动合同中约定了服务期，员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的，应该支付违约金，但违
2023-08-19 15,340 -
劳动合同解除需要支付违约金吗,法律有哪些规定
解除劳动合同劳动者一般是不需要支付违约金的。但是如果单位给劳动者提供了培训，并约定了服务期的，则服务期未满之前劳动者如果辞职的是需要支付违约金的。
2023-08-18 15,340 -
员工违约解除劳动合同支付违约金吗
员工单方面解除劳动合同，不用给违约金，在劳动合同中，能够约定违约金的只有两种情况，一种是竞业限制条款，一种是约定服务期，除这两种情形外，约定的违约金都是无效的，法院是不会支持的。
2023-09-05 15,340
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01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,520 2022.04.17 -
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,691 2022.04.17 -
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
1,741 2022.04.17
