时,如果伪造考勤记录,如何应对?
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有用人单位在记载劳动者已经休假的考勤记录中伪造劳动者签名。实践中，劳动者不认可考勤记录的记载内容，并申请对考勤记录中的签名进行鉴定，鉴定结果证明，该签名并非劳动者本人的。合肥劳动律师苏看提示：劳动者应该增强辨别伪造证据的能力，如果怀疑证据的真实性，需要充分行使质证权利，必要时可申请对证据进行鉴定。
1，找人作证。找跟你一样当天有上班的同事给你作证明。 2，找有记录时间的东西作证。比如，当天公司的视频监控。 3，查电脑的开关机记录。上班时间有用电脑的话，可以查当天电脑的开关机时间。如果你是在上班前开机的话，就有开机记录证明你上班时间。 4，为了避免下次再发生这种情况：你可以 （1）开始上班前，确认自己做好考勤。 （2）上班第一时间先和同事领导保安等打招呼。 （3）上班开始时发个微信/QQ消息给同事等，含有保存时间记录的消息/文件，证明和记录你的上班时间。
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