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劳务派遣工有年龄限制吗目前，并没有明确的法律规定劳务派遣员工的年龄限制。劳务派遣员工一般应在18岁到60岁之间。根据《劳务派遣暂行规定》第四条的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。
2020.06.02 2,390 -
有权决定驻外全权代表任免的机关是有权决定驻外全权代表任免的机关是人民代表大会常务委员会。人大常委会一般指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会。全国人民代表大会常务委员会简称“全国人大常委会”，是中华人民共和国最高国家权力机关—全国人民代表大会的常设机关，行使国家立法权
2020.10.13 1,596 -
有权决定驻外全权代表的机关是哪些?有权决定驻外全权代表任免的机关是人民代表大会常务委员会。 全国人民代表大会常务委员会简称“全国人大常委会”，是中华人民共和国最高国家权力机关—全国人民代表大会的常设机关，行使国家立法权。全国人民代表大会常务委员会由委员长，副委员长若干人，秘
2020.02.13 1,111
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外国保险机构驻xx代表机构管理办xx？
本办法所称外国保险机构，是指在中国境外注册的保险公司、再保险、保险中介机构、保险协会及其他保险组织。本办法所称代表机构，是指外国保险机构在中国境内获准设立并从事联络、市场调查等非经营性活动的代表处、总
2022-09-17 15,340 -
外国保险机构驻xx代表机构管理办xx
代表处撤销后，其代表的外国保险机构设有总代表处的，由总代表处负责未了事宜;没有设立总代表处的，由其代表的外国保险机构的其他代表处负责未了事宜;其代表的外国保险机构的所有代表机构均已撤销的，由其代表的外
2022-09-09 15,340 -
外国保险机构驻xx代表机构管理办xx条
代表机构变更名称，应当向中国保监会申请，并提交下列材料：(一)名称变更申请表;(二)由其所代表的外国保险机构董事长或者总经理签署的致中国保监会主席的申请书;(三)中国保监会规定的其他材料。
2022-09-09 15,340 -
外国保险机构驻xx代表机构管理办法xx
代表机构除主要负责人外，其他主要工作人员应当称“代表”、“副代表”。
2022-09-18 15,340
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,470 2022.04.17 -
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派遣工和正式工的区别派遣工和正式工的区别有： 1、概念不同：派遣工，是指用人单位和劳务公司之间的合作，劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作；而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后，与员工签订正式劳动合同。 2、两者的劳动关系不同：派遣工属于劳务派遣
30,352 2022.04.17 -
01:10
劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,632 2022.04.15
