离职的个人窗口办理入职
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无雇工的个体工商户，未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员，其他灵活就业人员，以及未与用人单位建立劳动关系的劳动年龄段城乡居民，年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁，可以个人身份参加企业职工基本养老保险和职工医疗保险。单位停保后个人需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构或中心城区就近社区（武昌区由街道行政事务服务中心受理）办理；办理时限：社保经办机构为每月1-22日周一至周六，周六9：00-16：00、社区为每月1-20日工作日。若存在中断，可不做处理。若需要进行补缴，对于2014年5月1日以前已随武汉市用人单位参保后终止劳动关系的人员，在灵活就业人员窗口接续基本养老保险关系后，可补缴用人单位之间或终止劳动关系至灵活就业人员窗口首次接续之间中断的基本养老保险费。灵活就业人员可持身份证原件、复印件到辖区社保经办机构或中心城区就近社区（武昌区由街道行政事务服务中心受理）办理续保及补缴手续。个人缴纳职工医疗保险同单位缴纳职工医疗保险属于同一种医疗保险，住院医疗待遇一致。
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没有办理入职需要离职证明能入职吗无离职证明是可以办理入职的,具体要根据用人单位的规定。用人单位要求离职证明是为了避免新入职人员因无离职证明证明其与原工作单位已经解除劳动关系,而导致的其他问题需要进行赔偿。
2020.11.21 334 -
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新人入职一个月如何提离职新人入职一个月要离职的，如果已经是正式员工的，只需要提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。如果还处于试用期，提前三天书面通知用人单位解除劳动合同即可。也可以与用人单位协商，协商一致随时可以走。
2020.06.22 248
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入职一个月离职户口怎么办
楼主肯定是一位外地生员，用人单位为其解决了户籍问题。不仅仅是用人单位与其之间的试用期问题，还牵涉到人事部门的用人指标、人事计划问题。以后用人单位是否还存在一个把其户籍如何处理的问题，涉及城市户籍管理问
2022-02-04 15,340 -
新入职的职工入职离职手续如何办理
新员工入职，用人单位应按下列程序办理： 由用人单位人事部门发布招聘简章。 对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。 新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。 给新员工送达《
2022-06-11 15,340 -
个人窗口转单位窗口——
灵活就业人员到用人单位就业参保，需由个人办理停保手续后再由单位续保。停保手续需持本人身份证原件、复印件到原参保地辖区社保经办机构或中心城区就近社区（武昌区由街道行政事务服务中心受理）办理；办理时限：社
2022-10-21 15,340 -
入职三个月离职怎么办
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 公司应在员工入职起一个月内与给
2022-01-31 15,340
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00:56
离职社保转个人交怎么办理离职社保转个人交的办理方式如下：1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分，及单位缴纳部分的费用即可；2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险，即失业、医疗、养老，用户可携
4,846 2022.04.17 -
00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,051 2022.04.17 -
00:46
入职不签合同怎么办入职后用人单位不签劳动合同的行为，属于违反劳动法的行为，这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月，但是不满一年的，应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的，则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定，能够对
2,469 2022.04.15
