人事负责人离职后产生劳动纠纷有责任吗?
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人事负责人离职后，用人单位产生劳动纠纷，人事负责人没有责任，人事负责人在职是经过用人单位的授权处理各项事务，劳动者依法和用人单位解除劳动合同后，终止双方的权利和义务，劳动者不再承担相关责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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安全责任人离职后没有责任。消防安全职责包括组织防火检查、及时消除火灾隐患、组织进行有针对性的消防演练、保障疏散通道、保证防火防烟分区等，安全责任人离职应由新单位的主要负责人担任消防安全责任人，承担相应的责任。
建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。
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安全责任人离职后还有责任吗安全责任人离职后没有责任，由新的单位的主要负责人担任本单位的消防安全责任人。消防安全职责：组织防火检查，及时消除火灾隐患；组织进行有针对性的消防演练；保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；其他。
2020.08.28 165 -
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10,427 2022.04.15
