正规公司加班费怎么算的？
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公司加班费的计算标准为：如果是延长劳动者工作时间的，需要支付百分一百五十的工资；法定节假日工作的，支付百分之三百的工资；休息日上班不补休的，需要支付百分之二百的工资。加班费的发放是随工资的发放的，用人单位应当依法支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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公司正常加班费怎么算的？
《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； （2）
2022-05-16 15,340 -
公司正常加班费怎么算
《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； （2）
2022-11-04 15,340 -
2022年公司正常加班费怎么算
《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； （2）
2022-11-29 15,340 -
正规公司加班费多少
加班费的计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业
2022-08-09 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,191 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,671 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,538 2021.03.24
