没有入职上班有工资吗,规定是什么的呢
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上班的时候没办入职也是有工资的,劳动者只要提供了相应的劳动就有工资,工资自用工之日起计算,工作多久就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的以向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。
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上班是否办了入职才有工资
上班办了入职才有工资。在劳动者办理入职手续的当天,如果劳动者有工作和工资,如果用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监督部门投诉,要求用人单位支付工资。用人单位扣除或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉。《中华人民共和国
2022.06.17 984 -
上班10天辞职有没有工资
上班10天辞职有工资。用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁需要的材料包括以下内容
2022.06.11 631 -
上班两天辞职有没有工资
上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。
2020.02.13 146
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上班没有入职有工资吗?
试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。工资结算日是解除劳动合同当日,具体规定: 如果不发工资,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请
2022-07-07 15,340 -
已经上班没办入职有工资吗
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2022-07-09 15,340 -
入职就是上班吗?规定是怎样的呢?
求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。入职就是
2022-07-12 15,340 -
加班没有加班工资的吗,相关的规定是什么的呢
只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日
2022-07-15 15,340
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877 2022.11.21 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,482 2022.05.11 -
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没有施工资质的合同是否有效工程的承包单位没有相应资质的,签订的建设工程施工合同是无效的,但工程经验收合格的,建设单位应该支付工程款。施工方没有资质的工程合同无效。我国法律规定,建设工程施工合同具有下列情形之一应当认定无效:承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级
962 2022.05.18