您的位置:法师兄 > 专业问答 > 单方面解除合同赔偿纠纷诉讼期限是什么规定

单方面解除合同赔偿纠纷诉讼期限是什么规定

2023-10-05 00:02

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2023-10-05回复

专业分析:

合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

单方解除合同的条件是: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、因当事人违约致使不能实现合同目的; 3、以持续履行的债务为内容的不定期合同。 合同解除后,根据履行情况、合同性质以及违约情形进行赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无固定期限合同公司单方面解除应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。

律师普法更多>>
  • 解除买卖合同纠纷诉讼期限
    解除买卖合同纠纷诉讼期限

    解除买卖合同纠纷不适用诉讼时效制度。解除权行使期限由当事人约定,没有约定的,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。

    2021.03.18 281
  • 民法典规定解除合同纠纷有诉讼期限吗
    民法典规定解除合同纠纷有诉讼期限吗

    解除合同纠纷有诉讼期限,即三年,法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可

    2021.03.11 148
  • 单方面解除合同赔偿
    单方面解除合同赔偿

    用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。

    2020.01.12 228
专业问答更多>>
  • 单方面解除合同赔偿纠纷诉讼期限具体规定是什么

    合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况

    2023-09-05 15,340
  • 单方面解除合同赔偿纠纷诉讼期限多少年

    合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况

    2023-09-05 15,340
  • 单方面解除合同赔偿纠纷诉讼期多久

    合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况

    2023-09-03 15,340
  • 什么是单方面解除合同赔偿纠纷

    合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况

    2023-10-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位单方面解除劳动合同怎么赔偿 01:31
    单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

    3,269 2022.04.17
  • 单方面解除合同的程序是什么 00:55
    单方面解除合同的程序是什么

    单方面解除合同的程序,需要根据解除方式来作出区别判断。如果是通过口头形式来解除合同的话,只要直接向对方发出解除合同的通知,就可以解除合同。如果是通过书面的形式来解除合同的话,只要对方收到了相关的书面通知,就可以发生解除的效力。如果是起诉或者

    1,479 2022.10.06
  • 单位单方面解除劳动合同的补偿 00:55
    单位单方面解除劳动合同的补偿

    单位单方面解除劳动合同的补偿,一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年,支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

    1,894 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?