在单位发生工伤并报了工伤单位给上了工伤保险请问住院费由谁给
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因为治疗花费巨大劳动者垫付存在困难的，依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条限定：工人所在用人单位未依法交纳工伤保险费，发生工伤意外的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照限定的工伤保险待遇事项和准则支付花费。工人被认定为工伤后，有下列情形之一的，工人或者其近亲属能够持工伤认定决定书和有关手续向社会保险经办组织书面申请先行支付工伤保险待遇： （一）用人单位被依法注销营业执照或者撤销登记、备案的； （二）用人单位拒却支付全部或者部分花费的； （三）依法经仲裁、诉讼后仍不能得到工伤保险待遇，法院出具中止执行文书的； （四）工人认为用人单位不支付的其他情形。因此，如果您的单位未能依法给您解决社会保险，则能够向有关部门申请工伤保险先行支付。【地方法规】： 1、《贵州省工伤保险条例》(2012年3月1日起施行)第二十八条工人在工作中发生意外，由用人单位先行垫付医疗花费；认定为工伤的，由工伤保险基金支付，不认定为工伤的，用人单位有权依法追讨。 2、《河北省工伤保险实施办法》(2012年3月1日起施行)第二十九条工伤工人在工伤认定前的医疗花费由用人单位垫付，工伤认定后符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务准则的，由经办组织予以报销。 3、《黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干限定的通知》(黑政发20118号)第二十条工人在工伤确认之前发生的医疗花费，先由用人单位支付，工人工伤确认后符合工伤保险诊疗事项目录、药品目录、住院服务准则的花费，由社会保险经办组织予以报销。
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可以自行申报。发生工伤后，首先应当在所在地市的劳动保障行政部门进行工伤认定，认定决定作出后，如果是工伤，在伤情相对稳定后，到市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 结论作出后，对结论不服，可在收到结论十五日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定，省级结论为最终结论； 持结论，可直接到经办机构领取待遇，未参加工伤保险的职工，可向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，或者直接上法院起诉用人单位。
当职工发生工伤后，那么应该是由职工受到伤害时其正在工作的单位依法承担工伤保险责任。需要注意以下两点:第一，如果职工是在两个或两个以上用人单位就业的，那么各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。第二，如果职工发生工伤的话,那么由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
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现在买工伤保险还要给单位发工资吗？1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表， 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病
2020.03.07 265 -
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在单位受伤了工资怎么给开在企业所属范围内遭受损伤后，有关薪酬发放模式的具体办法将主要依据损伤发生之后的性质、处理过程以及企业内部自身的明确法规进行调整。以下列举几种可能出现的对待这种情况的方法：一旦员工因故停止工作而需要在工作场所中度过恢复时期，参照我国《工伤保险
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1、单位应当依法为员工申报工伤，工伤认定后员工可依法享受各项工伤保险待遇。依照工伤保险条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标
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2022-03-14 15,340 -
参加了保险的在单位受伤治疗期间的工资由单位发还是工伤保险单位发
工伤事故受伤职工应当享受工伤保险待遇，与保险公司无关。职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定
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单位分立合并后发生工伤的，工伤保险待遇由谁承担
《工伤保险条例》 第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的
2022-03-30 15,340
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工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,232 2022.05.11 -
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,554 2022.04.15 -
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,176 2022.05.11
