您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业破产劳动者有哪些补偿

企业破产劳动者有哪些补偿

2022-03-31 16:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-03-31回复

专业分析:

【企业破产职工补偿】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司破产对员工补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司破产对员工补偿包括所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

律师普法更多>>
  • 企业破产后的劳动者需要支付哪些赔偿金
    企业破产后的劳动者需要支付哪些赔偿金

    企业破产清算阶段,劳动者应当向清算组主张经济补偿金,劳动者在企业每工作一年,可以要求一个月工资的补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可以要求半个月工资的补偿金。

    2020.06.07 88
  • 股份制企业破产职工补偿有哪些
    股份制企业破产职工补偿有哪些

    股份制企业破产职工补偿方面主要是经济补偿金,按照职工的在本企业的工作年限和平均工资进行计算。

    2020.02.25 177
  • 企业破产员工得到哪些补偿
    企业破产员工得到哪些补偿

    用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不

    2020.05.10 160
专业问答更多>>
  • 企业破产劳动者有补偿金吗

    企业破产,劳动者有补偿金吗?根据《劳动合同法》和《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或

    2022-03-28 15,340
  • 企业破产,劳动者是否有补偿金?企业破产时劳动者能否获得经济补偿

    企业破产,劳动者有补偿金吗?根据《劳动合同法》和《关于审理企业破产案件若干问题的规定》,因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权。因企业破产解除劳动合同,劳动者依法或

    2022-03-15 15,340
  • 企业破产职工有哪些补偿?

    当代社会竞争激烈,一些企业不仅要应对同行之间的竞争,还有自身资金周转问题,公司的运营压力非常大,导致公司面临破产或者倒闭。公司破产、倒闭,企业会解雇以及遣散职员。那么公司破产职工获得补偿具体有什么,公

    2022-07-05 15,340
  • 企业清算期间劳动者有哪些补偿

    公司清算期间,公司不得从事与清算无关的经营活动,而公司的员工往往是处于停工停业状态的,那么公司清算对劳动者需要给予什么补偿呢?依据《公司法》的规定,公司清算需要以公司财产支付职工的工资、社会保险费用和

    2022-05-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业破产怎样清偿 01:07
    企业破产怎样清偿

    我国法律对公司破产后的债务的清偿顺序有明确的规定,根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定可知,破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产,偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人

    797 2022.04.17
  • 企业破产清偿顺序 01:23
    企业破产清偿顺序

    根据《企业破产法》相关的规定,企业破产清偿顺序: 1、破产企业欠员工的工资以及相关的劳动保险费用; 2、破产企业所欠的税款; 3、破产债权。企业的破产财产将按照清偿的顺序进行分配,当前一个顺序债权没有清偿前,后面顺序的债权将不予分配。当企业

    4,352 2022.04.15
  • 企业解除劳动合同补偿的标准 01:19
    企业解除劳动合同补偿的标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    2,741 2022.04.17
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?