上班路上发生，单位有哪些待遇
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三级伤残的工伤待遇如下，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工人上班途中猝死，不属于在工作时间段，也不在工作岗位上，原则上，不构成工伤；如果公司没有过错的，也无需承担责任。当事人可以根据社会保险法的规定，依法领取丧葬费以及抚恤金。
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下班路上发生车祸工伤赔偿有哪些下班路上发生交通事故算工伤，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2020.06.05 190 -
职工与用人单位发生工伤待遇上如何规定？需要具体情况具体分析。根据我国法律规定，职工与用人单位因工伤发生待遇纠纷的，可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，经仲裁后对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院提起诉讼，由法院进行裁决。
2020.05.27 202 -
员工下班路上遇车祸单位要赔偿吗员工下班路上遇车祸的，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.08.29 371
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上班路上发生交通事故算工伤吗？工伤待遇包括哪些
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可认定为工伤，同时你可要求肇事方承担赔偿责任。工伤保险待遇包括哪些项目根据《工伤保险条例》，工伤后的待遇具体包括如
2022-04-09 15,340 -
在上班路回家的路上发生工伤待遇一切正常？
第三十四条工作人员因工致残被鉴定为1级至10级的，工伤待遇一切正常分别享受相关待遇（一）被鉴定为1级至4级伤残的，享受以下待遇：1．从工伤伤残鉴定委员会作出鉴定决定的次月起享受一次性伤残补助金，其标准
2022-07-03 15,340 -
上班路上发生车祸单位怎么赔偿
可以主张人身损害赔偿或工伤赔偿。交通事故赔偿，首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。对责任认定不服,可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请.伤者具体赔
2022-03-18 15,340 -
上班路上发生车祸，单位要求赔偿
对于上下班途中发生的交通事故，是否有补偿，需要根据实际情况进行确定。如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，可以依法申请工伤认定，享受工
2022-07-22 15,340
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工
2,797 2022.04.17 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,460 2022.06.06 -
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,557 2022.04.15
