2022年劳动合同法规定劳动合同期限是多久的
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劳动合同的期限可以是无固定期限，即用人单位与劳动者没有约定确定的终止时间；可以是固定期限，例如约定为一年、两年或者三年；还可以以完成一定任务的时间作为劳动合同的期限。
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劳动法规定劳动合同期限多少年劳动法规定劳动合同是没有期限的，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。
2020.05.05 137 -
劳动法规定续签劳动合同年限是多久劳动法未规定续签劳动合同年限，由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
2020.09.04 146
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劳动合同法规定劳动合同期限是多久的
劳动合同期限由用人单位与劳动者自行约定，劳动合同分为以下几种： 1、双方约定劳动合同届满日期的固定期限劳动合同； 2、没有确切结束时间的无固定期限劳动合同。 3、以完成一定任务为期限的劳动合同。
2022-11-10 15,340 -
2022年劳动法规定劳动合同期限多少年
劳动法规定劳动合同是没有期限的，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一
2022-11-10 15,340 -
2022年劳动法规定续签劳动合同年限是多久
续签劳动合同的年限主要是由用人单位与劳动者协商确定的；但符合法定的情形时，双方必须续签无固定期限的劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条
2022-11-10 15,340 -
2022年劳动合同签订期限规定是多久
我国法律并没有规定劳动合同签订的期限是多久，具体要签多长时间由劳动者和用人单位双方协商确定。可以签订无固定期限的也可以签订固定期限的或者已完成一定工作为期限的劳动合同。
2022-11-10 15,340
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01:18
劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17 -
01:23
劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,249 2022.05.11 -
01:13
什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,024 2022.04.17
