用人单位擅自改变员工的工作性质是否违法
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在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得一致意见后再变动。
在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得一致意见后再变动。
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用人单位不改变员工工作性质违法吗
用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的。改变员工的工作性质属于变更劳动合同的情形,需要用人单位与劳动者协商一致后才能变更,所以单方面变更是违法的。
2020.07.21 145 -
企业擅自变更职工的工作岗位是否合法
企业擅自变更职工的工作岗位是不合法的,需双方协商一致才可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.05.09 159
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用人单位擅自改变员工的工作性质违法吗
在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得一致意见后再变动。
2022-11-11 15,340 -
用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的吗
在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得一致意见后再变动。
2022-05-16 15,340 -
2022年用人单位擅自改变员工的工作性质是违法的吗
在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得一致意见后再变动。
2022-11-11 15,340 -
在用人单位改变员工工作性质是违法的吗?
在劳动合同履行过程中,一方当事人单方面变更劳动合同是不合法的。若企业确因生产工作需要,变动职工工作岗位时,要先同职工协商,取得一致意见后再变动。
2022-07-05 15,340
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01:42
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