企业签订的合同的权益有哪些
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用人单位不按照法定形式在法定时间签订书面劳动合同的，不仅不会规避法律的规定，而且还会产生赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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与企业签订劳动合同的误区有哪些企业订立劳动合同存在的误区： 误区一：终止劳动合同也要经济补偿。 误区二：临时工不签劳动合同。 误区三：试用期过后再签劳动合同。 误区四：签订劳动合同先收押金。
2020.03.04 107 -
工矿企业签订买卖合同的条件有哪些工矿、农副产品买卖合同应具备的主要条款： （1）当事人的名称或者姓名和住所。 （2）标的名称。 （3）产品数量和计算单位。 （4）产品的规格、质量（等级）。 （5）产品的包装。 （6）产品的价格。 （7）交、提货期限和地点。 （8）交提货方
2021.03.21 178
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企业和员工签订的合同形式有哪些
企业和员工签订的合同形式有哪些的解释，口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的
2022-07-05 15,340 -
企业员工的劳动合同签订的原则有哪些
公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平、合理。就是在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务。有些合同内容，相关劳动法律、法规往往只规定了一个最低标准，在此基础上双方自
2022-07-13 15,340 -
合伙企业合同的内容包括哪些？签订合伙企业合同要注意的事项有哪些
1、合伙企业的名称和主要经营场所的地点； 2、合伙的目的和合伙的经营范围； 3、合伙人的姓名及住所； 4、合伙人出资的方式、金额和期限； 5、利润分配和亏损分担方法； 6、合伙企业事务的执行； 7、入
2022-03-08 15,340 -
企业未签订劳动合同的赔偿都有哪些
企业未签订劳动合同的赔偿：自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
2022-07-03 15,340
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合同签订形式有哪些根据我国法律的相关规定，合同签订的形式主要有以下几种： 1、口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。口头形式签订的合同常见于商店购物时，买卖双方以口头的形式达成协议。以口头形式订立合同，可以简化手续、方便交易提高效益，但是对于不能即
3,221 2022.04.15 -
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企业合并的方式有哪些公司合并的方式有两种，即吸收合并和新设合并。 吸收合并，指的是一个公司吸收购买另一公司全部资产，被收购的公司解散。吸收合并是实践中较为常见的并购方式。 新设合并，指的是新设一家公司，需要合并的公司将所有资产全部移交给新设的公司，合并各方解散
1,275 2022.04.17 -
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签订代理合同的注意事项有哪些由于合同的签订可以由法定代表人委托代理人代为签订，所以与代理人签订合同时，存在一定的风险性，在社会实践中，应当注意以下几点： 第一，订立合同之前要尽可能多地了解对方资格、信用状况。单位经营场所和办公场所是否与其所言相符、有否皮包公司的迹象、
1,504 2022.04.17
