2015西双版纳工伤赔偿标准如何认定？

1、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 2、一次性伤残补助金 标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 3、伤残津贴 标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 4、一次性伤残医疗补助金 五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残为33个月的本人工资，七级伤残为24个月本人工资，八级伤残为21个月本人工资，九级伤残是18个月本人工资，十级伤残为15个月的本人工资。 5、一次性伤残就业补助金 五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月本人工资，七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 6、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 7、供养亲属抚恤金 标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 8、一次性工亡补助金 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 9、下落不明供养亲属抚恤金 标准：从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

工伤赔偿标准：在停工留薪期内原工资福利待遇不变；职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；生活护理费按照生活自理障碍分为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。