劳动者在工地摔伤应该怎么赔偿？
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劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，工地摔伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果确是工伤，那么工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
劳动者在工地摔伤，如果被认定为工伤，由工伤保险基金依法赔偿给劳动者医疗费、交通食宿费、生活护理费等费用，由用人单位赔偿其治疗工伤期间的工资福利等费用；但如果不被认定为工伤，则由侵权责任人来赔医疗费、营养费、误工费等费用。
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劳动者在工地摔伤怎么赔偿呢劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，工地摔伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果确是工伤，那么工伤索赔的赔偿项目有以下几
2020.09.03 103 -
在工地摔伤骨折应该怎么赔偿发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
2020.04.03 109 -
在工地上摔伤骨折应该怎么赔偿这个属于工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
2020.07.15 275
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劳动者在工地摔伤怎么赔偿？
1、劳动者在工地摔伤了，用人单位应当尽快将其送往医院就医，如果符合法定的情形，应为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，在认定为工伤和获得鉴定结论后，可以及时为其向社保经办机构索要工伤赔偿。 2、法律依据：
2022-11-09 15,340 -
劳动者在工地摔伤怎么赔偿
1、劳动者在工地摔伤了，用人单位应当尽快将其送往医院就医，如果符合法定的情形，应为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，在认定为工伤和获得鉴定结论后，可以及时为其向社保经办机构索要工伤赔偿。 2、法律依据：
2022-11-13 15,340 -
劳动者在工地上摔伤怎么赔偿
1、劳动者在工地摔伤了，用人单位应当尽快将其送往医院就医，如果符合法定的情形，应为其申请工伤认定和劳动能力鉴定，在认定为工伤和获得鉴定结论后，可以及时为其向社保经办机构索要工伤赔偿。 2、法律依据：
2022-11-05 15,340 -
劳动者在工地摔伤怎么赔偿呢
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，工地摔伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果
2023-08-03 15,340
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01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
934 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,005 2022.05.11 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,515 2022.05.11
