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劳动仲裁开庭时怎么说1、首先，申诉人提出仲裁请求，也就是想要的结果或者赔偿。然后陈述一下事实和理由，也就是提出这个请求的原因和时间经过，对应的被告也要根据申诉人的陈述作出被告方的陈述，一般都是坚持开庭前的决定，如果不坚持，在开庭前也就和解了。 2、其次，仲裁委
2020.03.10 1,871 -
劳动仲裁开庭原告需要准备什么(1)带着自己的身份证。 (2)准备好相关的证据。主要是提交证明与单位存在事实劳动关系的证据。至于没有单位交保险金、未与签劳动合同的事实，则由单位提交反驳证据，若其举证不能，则请求成立。 (3)提前把相关的法律条款复印好，以便向仲裁庭陈述及
2020.10.13 331 -
劳动仲裁开庭能否找到证据当事人应当在举证期限内提交证据，逾期未提交的，仲裁委员会应当责令其说明理由，拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
2020.08.22 320
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劳动仲裁开庭原告说错误
1、你好，不知你的仲裁请求是怎样书写的？因仲裁请求是仲裁庭审理的主要问题，如果仲裁请求有错误会直接影响案件的审理而败诉，甚至影响日后法院的审理。2、不知案件进展到哪个阶段了？你的证据是否能支持你的仲裁
2022-01-27 15,340 -
劳动仲裁第一次开庭原告说没有工作
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 建议你们不用一直等， 单位的经济状况怎么样，有无破产，公司是什么名字 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息
2022-03-23 15,340 -
劳动仲裁开庭没有证据
劳动争议有证明劳动关系的证据是关键例如工作证或工作牌（最好盖有公章）工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明用人单位为当事人办理的暂住证考勤记录社会保险缴纳记录派工单同事证
2022-03-22 15,340 -
仲裁开庭原告没有证据怎么办
这种情况看对方是否上诉到法院 法院这边是可以申请执行的 现在何时仲裁的， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340
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01:08
劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,603 2022.05.11 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,855 2022.04.18 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,774 2022.05.11
