解除合同赔偿金多少,2023最新规定是什么
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解除合同赔偿金由双方约定,没有约定的按照以下情况确定: 1、一般应当按照因合同解除所造成的损失来确定,包括合同履行后可以获得的利益; 2、不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
合同解除如果没有给对方造成损失的不需要进行赔偿; 如果给对方造成损害的,需要进行损失赔偿。根据规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 但是合同的赔偿金需要在合理的范围内,不能超过违约一方订立合同是预见或者应当预见因违约可能造成的损失。
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解除劳动合同赔偿金是多少
单位解除劳动合同赔偿如下: 单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
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2020.10.21 185
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单方解除合同赔偿多少,2023最新规定是什么
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2023-10-18 15,340 -
单方解除合同赔偿多少钱,2023最新规定是什么
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2023-08-08 15,340 -
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2023-08-17 15,340 -
公司解除合同,怎么赔偿赔偿金,2023最新规定是什么
根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。经济补偿金=基数×年限,经济补偿金中的基数是指劳动者在解除劳动合同或者终止前12个月平均工资。 这个平均工资以劳动者的正常工作时间,
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长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
644 2022.05.13 -
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单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,281 2022.04.17 -
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合同解除定金如何赔偿
在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,
1,170 2022.04.17