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劳动法法定假日包括哪些

2022-11-12 09:24

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2022-11-12回复

专业分析:

《劳动法》规定的法定假日: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)中秋节; (六)端午节; (七)法律、法规规定的其他休假节日。

法律依据:

《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。

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