补休代替加班工资是否违法
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补休代替加班工资一般不违法。法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以只有在没有安排补休的时候,才需要支付加班费,而安排了补休则无需支付加班费。法定节假日除外。
补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用于休息日安排加班的情况,要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话,则不能用补休替代加班费,这样就是不合法的。
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补休代替加班工资违法吗
补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用与休息日安排加班的情况,要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话,则不能用补休替代加班费,否则的话这样就是不合法的。
2020.10.26 124 -
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除休息日外,用补休代替加班工资就是违法行为。补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用于休息日安排加班的情况,要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话,则不能用补休替代加班费,否则的话就是不合法的。
2020.07.12 181
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补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用与休息日安排加班的情况,要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话,则不能用补休替代加班费,否则的话这样就是不合法的。
2023-02-16 15,340 -
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补休代替加班工资是否违法需要具体分析,单位用补休代替加班费的,通常只适用与休息日安排加班的情况,要是在平常安排加班或法定节假日安排加班的话,则不能用补休替代加班费,否则的话这样就是不合法的。
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