劳动关系存续期是什么意思
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劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的,劳动关系存续期就是合同期限,合同到期后,劳动者与用人单位的劳动关系自动终止,但合同到期后,双方均按原规则在履行的,表示劳动关系继续。劳动者与用人单位未签劳动合同的,从劳动者实际用工之日起双方存在事实上的劳动关系,劳动者用工期限也是双方劳动关系的存续期。
劳动关系存续期:是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、期间、休假期间、停薪留职期间等。
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劳动关系存续期间是什么
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括试用期间、实际劳动期间、病假医疗期间、产假期间、休假期间、停薪留职期间等。
2020.12.20 328 -
什么是劳动关系存续期限
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2020.03.06 172 -
婚姻关系存续期间是什么意思
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2022-09-13 15,340 -
婚姻中关系存续期间是什么意思
婚姻关系存续期间是指领取结婚证到的期间。所谓的婚姻关系是指要求的男女双方亲自到婚姻登记机关进行。符合法律规定的,予以登记,发给。取得结婚证,即确立了夫妻关系,也就是确立了婚姻关系《》第十九条【约定】夫
2022-09-01 15,340 -
婚姻关系存续期间的意思
婚姻关系存续期间是指领取结婚证到的期间。所谓的婚姻关系是指要求的男女双方亲自到婚姻登记机关进行。符合法律规定的,予以登记,发给。取得结婚证,即确立了夫妻关系,也就是确立了婚姻关系《》第十九条【约定】夫
2022-09-01 15,340
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什么是夫妻婚姻关系存续期间
什么是夫妻关系存续期间 婚姻关系存续期间是指,夫妻双方登记结婚后,尚未解除婚姻关系之前的这一段期间。在我国,登记后的婚姻关系受到婚姻法诸多的法律保护。因此,法律较多使用了“夫妻关系存续期间”这一说法,来指代夫妻之间的婚姻期间。根据婚姻法,在
5,985 2022.04.15 -
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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
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