法人法定代表人的工资怎么算
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1、如果公司法人在公司有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资支付，一般工资税前扣除。2、一般公司的工资以银行转账的形式支付给劳动者本人，支付的工资是税后工资。3、法定代表人一般是指按照法人内部规定担任某一职务或者由法定代表人指派法人依法行使民事权利义务的人，不是一个独立的法律概念。法人代表由法定代表人授权产生。没有法定代表人的授权，法定代表人就不能产生。所以，他不是员工，而是企业所有权的代表。理论上，他没有工资。他只代表所有者行使职权，也就是说，他实际上是企业的代表所有者。一般企业法定代表人领取工资是因为他有具体的职务，即他既是代表，也是管理人员。因此，他没有规定必须领取工资，向其他员工缴纳个人税是他行使的职权之一。
《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条 企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。 第五条 企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。 第九条 法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。
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1、两者的概念不相同，法定代表人是一个确定的法律概念，而法人代表不是； 2、两者所产生的方式不相同，法定代表人是依照法律规定，由上级进行任命或者是由企业的权力机构依照法定的程序选举产生的，而法人代表则是依法定代表人的授权所产生，如果无法定代表人的授权，是不可以产生法人代表的； 3、两者的权限有所不同； 4、两者变更的法律程序不相同； 5、法定代表人和法人代表各自组成的人数不同。
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