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老板让我帮他找人找事,可是我找去的人发生工伤,责任如何划分

2022-10-20 14:46

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2022-10-20回复

专业分析:

如果是是帮老板做事,形成雇佣关系,由老板承担责任

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发生工伤事故,应首先申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定,提出工伤认定申请有两种方式:第一种是工伤职工所在单位在工伤事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二种是因单位不提出工伤认定申请,损害工伤职工权益,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。认定为工伤事故后,等伤情稳定,到当地的劳动能力鉴定机构鉴定自己劳动能力,根据鉴定出的伤残等级,再要求用人单位支付相应的停工期的薪资、医疗费、护理费、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等,若用人单位不支付的,当事人可以通过劳动仲裁维权,要求用人单位支付相应费用。

章法律师

广东律参律师事务所

找谁都没用。直接去申请劳动仲裁,被申请人是公司,不是法定代表人是公司拖欠工资,不是法定代表人个人。

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