企业不签书面劳动合同有何风险,法律怎么规定的
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企业不签劳动合同风险：劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任；超过一个月未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；
企业不签书面劳动合同的风险如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方签订无固定期限劳动合同。
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方签订无固定期限劳动合同。
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2022-06-20 15,340 -
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2022-05-22 15,340
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4,179 2022.04.17 -
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5,776 2022.05.11
